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          • 管理工作應(yīng)從基礎(chǔ)抓起、從細(xì)節(jié)著手 管理工作應(yīng)從基礎(chǔ)抓起、從細(xì)節(jié)著手 2021-01-18
            2021年1月9日,在全體管理干部早會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生以實驗室對酒杯、雙芽、鉸鏈的無鉛測試不嚴(yán)謹(jǐn)為引題,闡述了管理工作應(yīng)從基礎(chǔ)抓起、從細(xì)節(jié)著手。從實...
          • 6S管理要持續(xù)與員工的惰性作斗爭 6S管理要持續(xù)與員工的惰性作斗爭 2021-01-11
            2021年1月4日,在經(jīng)理周例會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生以雅格事業(yè)部6S現(xiàn)場管理混亂為引題,闡述了6S現(xiàn)場管理好不好是企業(yè)執(zhí)行力好壞的風(fēng)向標(biāo),要想搞好6S管...
          • 2021年元旦晚會——“眾志成城凝聚磅礴偉力、攻堅克難激勵奮勇前行” 2021年元旦晚會——“眾志成城凝聚磅礴偉力、攻堅... 2021-01-03
            2020年12月31日18時30分,溫州市甌海眼鏡有限公司在大象城一品國際宴會中心舉行了以“眾志成城凝聚磅礴偉力、攻堅克難激勵奮勇前行”為主題的元旦跨年...
          • 2021年戰(zhàn)略務(wù)虛會隆重召開 2021年戰(zhàn)略務(wù)虛會隆重召開 2020-12-22
            2020年12月18日至12月21日,溫州市甌海眼鏡有限公司2021年戰(zhàn)略務(wù)虛會在溫州文成天鵝堡開元曼居酒店隆重召開,出席本次會議的人員有總經(jīng)理王風(fēng)華先...
          • 績效考核的原則 績效考核的原則 2020-12-14
            2020年12月8日,在總經(jīng)理辦公會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了績效指標(biāo)、目標(biāo)、權(quán)重設(shè)計應(yīng)符合以下原則:即績效考核要符合歷史潮流、績效考核要能激發(fā)積極向上...
          • 中高層干部應(yīng)具四個方面能力 中高層干部應(yīng)具四個方面能力 2020-12-07
            2020年11月30日,在經(jīng)理周例會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了中高層干部應(yīng)具備以下四個方面的能力,即團(tuán)隊合作能力、履行承諾的能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和應(yīng)用的能力、...
          • 管理工作要精細(xì)化 管理工作要精細(xì)化 2020-11-30
            2020年11月23日,在周經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述管理工作要做到科學(xué)、理性和精細(xì)化。10月份運營數(shù)據(jù)顯示配件科沒有達(dá)到年度預(yù)算的盈利目標(biāo),針對...
          • 成熟的人才是執(zhí)行力的基礎(chǔ) 成熟的人才是執(zhí)行力的基礎(chǔ) 2020-11-23
            2020年11月16日,在總經(jīng)理辦公會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述人才隊伍建設(shè)的重要性,成熟的人才是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。這幾年,企業(yè)的一些戰(zhàn)略項目得不到有效實施,...
          • 企業(yè)內(nèi)部要避免內(nèi)卷化效應(yīng) 企業(yè)內(nèi)部要避免內(nèi)卷化效應(yīng) 2020-11-16
            2020年11月14日,在總經(jīng)理辦公會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生重點闡述了企業(yè)內(nèi)部要避免內(nèi)卷化效應(yīng)。前幾天,金屬成品管理曾梅在產(chǎn)前試制和首檢確認(rèn)過程中,發(fā)現(xiàn)A...
          • 盯緊目標(biāo)、使命必達(dá) 盯緊目標(biāo)、使命必達(dá) 2020-11-09
            2020年11月2日,在經(jīng)理周例會上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生抽查了激光焊接關(guān)于成本方面的數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)達(dá)成情況。問焊接部經(jīng)理2020年第42周、43周和44周...
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